Por uma Universidade de Polícia humanista e humanizadora.
O conceito Corporate University será em breve
aplicado pela Polícia Militar do Estado de São Paulo – PMESP acompanhando a
tendência corporativa internacional de adotar paulatina e sistematicamente boas
práticas acadêmicas revolucionando seus setores de treinamento de pessoal. Trata-se,
sobretudo, do ensino continuado e do ensino à distância com foco não apenas na
formação de seu efetivo (habilidades profissionais) para uma específica matriz
de competências, mas também para a pesquisa de novas soluções para os problemas
de Segurança Pública (novos conhecimentos profissionais).
Aqui há uma
novidade: por novos conhecimentos profissionais entende-se crescentemente
conteúdos das ciências humanas – ou humanidades
– que sempre foram vistas como acessórias
no ensino militar e que agora passam a ser vistas como insubstituíveis em um
determinado efeito que só estas produzem. Em efeito, poucos sabem, mas descobre-se
lentamente que na história da educação no Ocidente, sob o nome de retórica, as
humanidades sempre foram estudadas pelas elites econômicas, não por luxo, mas
porque, possuem uma eficaz funcionalidade
na conquista de corações e mentes.
Sim, especialmente nas democracias em que a
lei proíbe a violência, abusos e assédios, estas elites se esmeram em preparar seus
filhos com professores particulares para defenderem os interesses de família
substituindo as armas por palavras e discursos feitos para conquistar a adesão
voluntária de quem ouve.
E todos ganham
se também na polícia fardada e ostensiva acontece a gradual substituição da
ameaça com armas e talonários de multa pela persuasão com palavras: o cidadão é
menos coagido e melhor abordado e o policial-militar é mais valorizado pela
sociedade e pela própria administração policial que se aperfeiçoar na arte de motivar
e inspirar persuasivamente seus profissionais para o trabalho sem recurso às
sanções e punições internas.
Do contrário, se
por novos conhecimentos profissionais entende-se apenas conhecimentos técnicos
e habilidades práticas que se ensina e se cobra unicamente com o método de
premiação e punição – é preciso dizer – a Universidade de Polícia será um
aparelho administrativo mais eficaz, mais econômico e mais rápido na meta de
capacitar seus profissionais para a oferta de serviços-padrão de segurança
pública, no entanto, estes resultados não terão lastro, serão inconstantes, sofrerão
crises porque não estarão fundados em bases duradouras.
Sobretudo
porque, se a gestão de ensino policial-militar tratar exclusivamente de
conhecimentos técnicos e habilidades profissionais, ela confiará – sem
confessar ou saber – unicamente nas leis de mercado dizendo para si mesma:
ensino bem e mais, gastando menos tempo e dinheiro e se o profissional não
aplicar o que aprendeu, eu simplesmente o troco por outro no mercado de
trabalho. Esta não é uma relação de confiança, é uma relação de poder.
Devemos evitar
este admirável mundo novo em que o
progresso técnico, ao invés de servir ao homem, o oprime, o instrumentaliza, o
desumaniza e o torna descartável, colocando-o em posição adversa à
administração, em atitude defensiva e rancorosa na sua impotência ocasional em
abrir mão de seu emprego público. Este é o real motivo da irrupção de crises
institucionais cuja culpa é sempre direcionada com habilidade para o
administrado, pelo descumprimento de um procedimento padrão, e não para a administração
que deveria ser capaz de persuadi-lo a seguir este procedimento em uma relação
de confiança.
Naturalmente,
auspiciamos em São Paulo uma Universidade de Polícia que será eficaz, econômica
e ágil e que também possuirá uma feição humanística e humanizadora, pois,
afinal, como ensinava Erasmo de Rotterdam, o príncipe dos humanistas, o homem
não nasce homem, ele torna-se homem.
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Lúcio Nassaro é Tenente-Coronel da Policia Militar do Estado de São Paulo graduado em Filosofia, Mestre e doutorado em Ética e Filosofia Política pela USP depois estudar, como bolsista da CAPES na França 2008-2009. Em 2012 defendeu sua segunda tese de doutorado, desta vez em Ciências Policiais de Segurança e Ordem Pública no Centro de Altos Estudos da PMESP. Atualmente é comandante do 50º BPM/M. Email: lucionassaro@yahoo.com.